玻璃天花板效应是阻挡在职业女性面前的一种无形壁垒，这种无形的壁垒导致很多女性到了一定的职位就没有办法再继续上升上去了这种是无形的看不见的，人为的困难，是很多女性在晋升到一定职位之后想晋升上去，面临的一个非常大；天花板效应即高限效应，举个简单的例子来说明一下如下老师为了测试一下学生的学习水平，而出了一份卷子，如果这份卷子过于简单，结果是学生普遍取得了高分从而无法从分数中检验出学生的学习水平那么这种现象就叫“天花板。

天花板是一个比喻性的词语，通常用来形容一个人的能力潜力或者成就的极限它源于建筑学中的天花板，指的是房间顶部的结构，也就是房间的最高点在人类的思维中，天花板就是一个人能够达到的最高点，也就是他的极限；天花板效应是指在测试过程中，题目的难度过于简单，导致大部分人的得分都普遍偏高，就像在考试中，如果题目过于简单，基本人人都会做，那么就无法判断出学生的真实水平，然天花板也在职场中被称为阻碍，就像女性因为性别的缘故。

天花板效应，ceiling effect，有人认为译为“封顶效应”更贴切理想的镇痛药应该没有封顶效应，镇痛作用随剂量的增加而增强，如阿片类药物而NSAIDS类药物有封顶效应，即有最大效应，达此效应，即使增加剂量也不能增加；天花板效应地板效应即高限或低限效应比如测验题目过于容易，致使大部分个体得分普遍较高的现象，称为天花板效应测验题目过难，致使大部分个体得分普遍较低的现象，称为地板效应quot皮革马列翁效应quot传说古希腊塞浦路斯岛有一。

天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的人为的困难，以阻碍某些有资格的人特别是女性在组织中上升到一定的职位MMSE，全名人机系统工程学，是20世纪50年代开始的一门新兴边缘学科它运用生理学心理学和医学等；天花板效应是什么1人们认为，即使是最优秀的女性，也往往没有时间穿过长长的企业晋升渠道达到企业的高层对于高级管理人员来说，基本的条件是硕士学位加上25年的工作经验20世纪70年代，正是当今高层经理们毕业的时候；什么是玻璃天花板效应，玻璃天花板现象产生于上个世纪80年代，主要指欧美主流社会中，外来移民尤其亚洲人只能担任低层职务，或者做到相对高位后便再难提升，什么是玻璃天花板效应 什么是玻璃天花板效应1 玻璃天花板基本上的涵义为，女性或是少数；1天花板效应又称高限效应，指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象2天花板效应和地板效应在心理学实验中，常常会遇到实验中的因变量水平趋于完美接近于量表的“天花板”，或者趋于零效应的现象这。

玻璃天花板基本上的涵义为，女性或是少数族群没办法晋升到企业或组织高层并非是因为他们的能力或经验不够，或是不想要其职位，而是一些针对女性和少数族群在升迁方面，组织似乎设下一层障碍，这层障碍甚至有时看不到其存在因；如何打破玻璃天花板 如何打破玻璃天花板，玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的人为的难题，以阻碍某些有资格的人特别是女性在组织中上升到一定的职位如何打破玻璃天花板如何打破玻璃天花板1 明确自己的；玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的人为的困难，以阻碍某些有资格的人特别是女性在组织中上升到一定的职位，是对性别歧视的隐蔽现象，描述对职业女性的无形壁垒玻璃天花板 ldquo玻璃天花板rdquo一。

地板效应是指一项任务或测验难度太大以致大多数被试不能执行任务或测验分数都很低的现象天花板效应指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象地板效应floor effect是指数据多集中在偏低的一端，但在高分；一天花板效应 “天花板”可以理解为球拍出球质量的上限当不断增加发力，发力达到一个界限时，再增加发力，乒乓球拍的出球速度也不会有显著增加，这个发力界限就叫做“天花板”，器材的这种效应就叫做天花板效应不同底板。